Praca zespołowa – program rozwojowy

O programie

Większość ludzi nie dostrzega różnicy między zarządzaniem zespołem, a pracą zespołową i wydaje im się, że relacje w pracy muszą być formalne, oparte na posłuszeństwie i uległości. Tymczasem w najbardziej efektywnych zespołach, realizujących ambitne projekty, panuje przyjacielska, partnerska atmosfera i nikt nikogo nie pilnuje, czy „wykonał normę”. Jeśli zależy Ci na takiej pracy, weź udział w programie rozwojowym i naucz się pracować zespołowo.

Odmienność kursu w stosunku do innych narzędzi rozwojowych dostępnych na rynku polega na:
  • e-learningowej formie kursu, dzięki której wszystkie narzędzia są dostępne on-line, nie wymagają wychodzenia z domu i mogą być wykorzystywane w dogodnym czasie,
  • wykorzystywanej metodologii kursu, która wspomaga wszystkie etapy świadomej zmiany przekonań i zachowań,
  • koncepcji merytorycznej, która jest oparta na założeniu, że praca zespołowa jest naturalną potrzebą cywilizowanego człowieka, a potrzeby zarządzania zespołem wynikają z jego pierwotnych instynktów.

Dlaczego warto

Dlaczego warto skorzystać z programu rozwojowego „Praca zespołowa” zamiast z e-szkolenia o tym samym tytule lub kursu blended learning „Praca zespołowa”? Przede wszystkim dlatego, że jest to najpełniejszy program, który najlepiej wspomaga proces zmiany zachowań.

Zaplanowane aktywności umożliwiają kolejno:

  • przeanalizowanie własnych przekonań i tendencji zachowań,
  • rozwinięcie niezbędnej wiedzy i umiejętności,
  • przećwiczenie i utrwalenie nowych umiejętności,
  • zaplanowanie zastosowania umiejętności w praktycznych sytuacjach,
  • konsekwentną zmianę zachowań na pożądane.
Program rozwojowy „Praca zespołowa” zajmuje uczestnikom od 4 do 8 tygodni. Mentor prowadzący program monitoruje realizację celów i, jeśli potrzeba, pomaga je osiągać. Motywuje do działania, pomaga zrozumieć przyczyny trudności, zachęca do bycia konsekwentnym i wytrwałego dążenia do celu.

Więcej informacji

Jeśli jeszcze nie jesteś pewien, czy warto skorzystać z programu rozwojowego „Praca zespołowa”:

  • przeczytaj artykuły z kategorii „Praca zespołowa” blogu KSDplus,
  • zadaj nam pytania korzystając z formularza FAQ lub
  • zarejestruj się za pomocą formularza rejestracji, by zapoznać się ze szczegółowym opisem programu „Praca zespołowa”.
image

Program zawiera:

  • Dyskusję: dyskusję wprowadzającą,
  • Zadania: zadania diagnostyczne,
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 6 lekcji, 151 ekranów,
  • Ćwiczenia: 33 ćwiczenia utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Samoocenę: formularz samooceny,
  • Plan działania: formularz indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Do sklepu

Inne produkty

image

Zainwestuj w siebie
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusje: wprowadzającą i podsumowującą,
  • Zadania: diagnostyczne i analityczne,
  • E-szkolenia: 4 interaktywne e-szkolenia, łącznie 24 lekcje, 482 ekrany,
  • Ćwiczenia: utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Formularze: samooceny i indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: pakiet konsultacji.

Więcej

image

KSD Plus
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusje: wprowadzającą i podsumowującą,
  • Zadania: diagnostyczne i analityczne,
  • E-szkolenia: 8 interaktywnych e-szkoleń, łącznie 45 lekcji, 985 ekranów,
  • Ćwiczenia: utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Formularze: samooceny i indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: pakiet konsultacji.

Więcej

image

Podejmowanie decyzji
– blended learning

Kurs zawiera:
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 6 lekcji, 125 ekranów,
  • Ćwiczenia: 16 ćwiczeń utrwalających wiedzę i umiejętności,
  • Zadania: 32 zadania diagnostyczne,
  • Warsztat: zajęcia w grupach,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Więcej