Uczenie się i rozwój – blended learning

O kursie

Kurs pomoże Ci zrozumieć wpływ modelu współczesnej rodziny i metod wychowawczych na potrzeby uczenia się i rozwoju. Po jego ukończeniu będziesz potrafił świadomie i samodzielnie sterować swoim procesem rozwojowym i dążył do stałego doskonalenia metod działania.

Czego się nauczysz?

  • diagnozować swoje przekonania i tendencje zachowań dotyczące uczenia się i rozwoju (mindset),
  • określać swoje potrzeby rozwojowe wynikające z aspiracji życiowych i zawodowych,
  • wyznaczać cele rozwojowe dla ról zawodowych i życiowych,
  • świadomie korzystać z opisów kompetencji i kwalifikacji,
  • planować działania rozwojowe,
  • zmieniać przekonania i nawyki,
  • świadomie rozwijać wiedzę potrzebną do realizacji celów,
  • doskonalić praktyczne umiejętności,
  • wykorzystywać różne formy szkoleń i działań rozwojowych w celu doskonalenia metod działania.
Wyjątkowość kursu w stosunku do innych dostępnych na rynku, wynika z:
  • uświadomienia potrzeby samodzielnego sterowania swoim rozwojem,
  • pokazania różnic między wiedzą a przekonaniami,
  • zaprezentowania korzyści wynikających z metod standaryzacji kompetencji i zachowań.

Więcej informacji

Jeśli jeszcze nie jesteś pewien, czy warto skorzystać z kursu „Uczenie się i rozwój – blended learning”:

  • przeczytaj artykuły z kategorii „Uczenie się i rozwój” blogu KSDplus,
  • zadaj nam pytania korzystając z formularza FAQ lub
  • zarejestruj się za pomocą formularza rejestracji, by zapoznać się ze szczegółowym opisem kursu „Uczenie się i rozwój – blended learning”.
image

Uczenie się i rozwój
– blended learning

Kurs zawiera:
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 6 lekcji, 124 ekranów,
  • Ćwiczenia: 32 ćwiczenia utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Zadania: 25 zadań diagnostycznych,
  • Warsztat: zajęcia w grupach,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Do sklepu

Inne produkty

image

Zarządzanie emocjami
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusje: wprowadzającą i podsumowującą,
  • Zadania: diagnostyczne i analityczne,
  • E-szkolenia: 3 interaktywne e-szkolenia, łącznie 17 lekcji, 366 ekranów,
  • Ćwiczenia: utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Formularze: samooceny i indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: pakiet konsultacji.

Więcej

image

Budowanie relacji
– blended learning

Kurs zawiera:
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 5 lekcji, 130 ekranów,
  • Ćwiczenia: 32 ćwiczenia utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Zadania: 27 zadań diagnostycznych,
  • Warsztat: zajęcia w grupach,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Więcej

image

Efektywność osobista
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusję: dyskusję wprowadzającą,
  • Zadania: zadania diagnostyczne,
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 7 lekcji, 112 ekranów,
  • Ćwiczenia: 16 ćwiczeń utrwalających wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Samoocenę: formularz samooceny,
  • Plan działania: formularz indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Więcej