Efektywność osobista – blended learning

O kursie

Kurs pomoże Ci szybciej realizować zadania i mieć więcej czasu dla siebie. Po jego ukończeniu będziesz potrafił lepiej organizować sobie pracę i motywować się do działania.

Czego się nauczysz?

  • wyznaczać cele osobiste i zawodowe,
  • określać cele cząstkowe i wspierające,
  • nadawać priorytety zadaniom, koncentrować się na ich wykonaniu,
  • planować działania, wykorzystując odpowiednie narzędzia planowania,
  • organizować funkcjonalne i ergonomiczne miejsce pracy,
  • eliminować „złodziei czasu”,
  • doskonalić metody działania,
  • organizować odpoczynek wspomagający skuteczność działania.
Wyjątkowość kursu w stosunku do innych dostępnych na rynku, wynika z:
  • uświadomienia wpływu przekonań na efektywność,
  • zaprezentowania metod oddziaływania na przekonania związane z efektywnością,
  • prezentacji sposobów mających na celu stałe doskonalenie metod działania.

Więcej informacji

Jeśli jeszcze nie jesteś pewien, czy warto skorzystać z kursu „Efektywność osobista – blended learning”:

  • przeczytaj artykuły z kategorii „Efektywność osobista” blogu KSDplus,
  • zadaj nam pytania korzystając z formularza FAQ lub
  • zarejestruj się za pomocą formularza rejestracji, by zapoznać się ze szczegółowym opisem kursu „Efektywność osobista – blended learning”.
image

Efektywność osobista
– blended learning

Kurs zawiera:
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 7 lekcji, 112 ekranów,
  • Ćwiczenia: 16 ćwiczeń utrwalających wiedzę i umiejętności,
  • Zadania: 34 zadania diagnostyczne,
  • Warsztat: zajęcia w grupach,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Do sklepu

Inne produkty

image

Rozwiązywanie problemów
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusje: wprowadzającą i podsumowującą,
  • Zadania: diagnostyczne i analityczne,
  • E-szkolenia: 3 interaktywne e-szkolenia, łącznie 19 lekcji, 361 ekranów,
  • Ćwiczenia: utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Formularze: samooceny i indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: pakiet konsultacji.

Więcej

image

Zainwestuj w siebie
– program rozwojowy

Program zawiera:
  • Dyskusje: wprowadzającą i podsumowującą,
  • Zadania: diagnostyczne i analityczne,
  • E-szkolenia: 4 interaktywne e-szkolenia, łącznie 24 lekcje, 482 ekrany,
  • Ćwiczenia: utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Bazę studiów przypadku: dostęp do opisów dotyczących tematu programu,
  • Formularze: samooceny i indywidualnego planu działania,
  • Konsultacje: pakiet konsultacji.

Więcej

image

Uczenie się i rozwój
– e-szkolenie

E-szkolenie zawiera:
  • Wprowadzenie: informację wprowadzającą,
  • E-szkolenie: interaktywne e-szkolenie – 6 lekcji, 124 ekranów,
  • Ćwiczenia: 32 ćwiczenia utrwalające wiedzę i umiejętności,
  • Zadania: 25 zadań diagnostycznych,
  • Konsultacje: formularz konsultacji,
  • Ankietę: ankietę oceny kursu.

Więcej